Не понимаю, откуда столько негатива в комментариях. Схема проходится по всем ключевым компонентам, а каждый точечный пункт можно дальше разбирать вглубь. Общая структура по-моему хорошая, порадовал центр с ценностями, от которых все идет.

Не увидел только в "среде" взаимоотношений с коллективом и способов выявления людей, не подходящих по ценностям (популярные в обсуждениях 2019 "токсичные" сотрудники).