В контексте управления человеческими ресурсами (HR), одной из ключевых задач является эффективный отбор персонала, особенно в условиях конкурентного рынка труда. Нередко возникает необходимость проведения пре-скрининга, предварительной оценки кандидатов перед личным собеседованием. Этот этап может быть узконаправленным, сфокусированным только на пр…