Юрист в штате или юридическое обслуживание: в цифрах
В сети существует масса статей по данной теме. Однако постараюсь изложить ту информацию, которую не раскрывают многие юридические компании.
Поставьте на обсуждение с коллегами вопросы:
1. Какой бюджет ваша компания готова выделить на юридическое сопровождение?
2. Какие функциональные обязанности вы возложите на юриста?
3. Какой объем работ предвидится?
Какая стоимость юридического аутсорсинга и содержания штатного юриста?
Аналитика стоимости правового обслуживания на рынке юридических услуг показывает достаточно размытую картину. В интернете вы найдете пакеты обслуживания как за 10.000 рублей/месяц, так и за 200.000 рублей/месяц. Действительно найти в таком случае предложение «по средствам» достаточно легко. Однако следует понимать, что обслуживание от 10 до 30 тысяч рублей в месяц с высокой долей вероятности будет выполняться халатно и некачественно, за исключением самых минимальных тарифов. Качественный аутсорсинг начинается от 50 тысяч рублей по минимальным тарифам.
Юрист в штате или целый юридический отдел - это бесспорно лучший вариант с точки зрения качества, но далеко не самый бюджетный. Из единовременных минимальных затрат на юриста – только компьютер (30 - 40.000 р.) и МФУ (10 - 20.000 р.). Но ежемесячных гораздо больше.
Расходы за 1 месяц на юриста в штате:
1. Заработная плата + отчисления до 36%
Молодой и неопытный специалист – от 30.000 р.
Средний специалист – от 50.000 р.
Профессионал – от 100.000 р.
2. Канцелярские товары- от 5 000 р.
3. Электронные судебно-правовые системы - до 200.000 в год
Функционал
Важно понимать, что универсального солдата в области юриспруденции найти почти невозможно, поэтому определите ряд критериев, по которым вы ищите специалиста. Какими знаниями он должен обладать? Что для вас первостепенно важно? Определитесь.
Основные направления:
1. Трудовые правоотношения
2. Заключение и сопровождение договоров с контрагентами
3. Уголовная безопасность бизнеса
4. Корпоративное регулирование
5. Товарные знаки и патенты
Универсальный рецепт существует. Развивайте свой бизнес, и в первую очередь возьмите в штат юриста, желательно конечно с опытом договорной работы и, хотя бы, минимальными навыками переговорщика. А если возникают непредвиденные, сложные, опасные ситуации для вашего бизнеса – обращайтесь в профильные юридические организации.
Автор: Гладышев Ярослав
Юрист, генеральный директор юридической коллегии «Матросская Тишина»