Вопрос про хобби на собеседовании
Лишняя трата времени или крутой инструмент?
На первичном интервью принято задавать базовые вопросы:
опыт, навыки, предыдущие места работы, “почему хочешь к нам”…
Стоит говорить о том, что кандидат,
скорее всего,
уже не первый раз слышит эти вопросы
и просто выгорает к моменту подобного общения?
Все хотят понимать,
что с их резюме ознакомились
и действительно заинтересовались,
а не позвонили для отчетности.
🌟 Итак, допустим, мы вас уговорили и вы всё-таки решили разбавить привычный “скрипт” интервью вопросом про хобби.
Как эффективно использовать ответы на этот вопрос?
Разгадка проста. Нам всего лишь нужно понять - зачем мы его задаем :)
Основные причины, оправдывающие ваше любопытство:
- Кандидат ловит приятное впечатление от интервью
из-за интереса к его жизни “за пределами работы”; - У компании появляется возможность посмотреть навыки продажи кандидата,
потому что кандидат, который умеет ярко рассказать о своем хобби
и создать у вас аналогичное впечатление,
как правило, будет хорошо продавать то, что вы ему дадите.
Информация о хобби кандидата - это еще один плюс, который поможет вам сформировать хороший (контр-)оффер или интересный ИПР для кандидата.
Например: Анатолий, который любит конный спорт, может получить от компании 4 оплаченных занятия в конном клубе, если выполнит план продаж.
Вывод: следуйте простой истине
“больше знаешь – оффер укрепляешь”.
А если не знаешь, с чего начать, жми кнопку -- мы тебе поможем