Вопрос про хобби на собеседовании

Лишняя трата времени или крутой инструмент?

На первичном интервью принято задавать базовые вопросы:
опыт, навыки, предыдущие места работы, “почему хочешь к нам”…

Стоит говорить о том, что кандидат,
скорее всего,
уже не первый раз слышит эти вопросы
и просто выгорает к моменту подобного общения?

Все хотят понимать,
что с их резюме ознакомились
и действительно заинтересовались,
а не позвонили для отчетности.

Даже если кандидат -- трейсер, стоит взять на вооружение его умение ловко перепрыгивать любые препятствия))

🌟 Итак, допустим, мы вас уговорили и вы всё-таки решили разбавить привычный “скрипт” интервью вопросом про хобби.

Как эффективно использовать ответы на этот вопрос?

Разгадка проста. Нам всего лишь нужно понять - зачем мы его задаем :)

Основные причины, оправдывающие ваше любопытство:

Кандидат ловит приятное впечатление от интервью
из-за интереса к его жизни “за пределами работы”;
У компании появляется возможность посмотреть навыки продажи кандидата,
потому что кандидат, который умеет ярко рассказать о своем хобби
и создать у вас аналогичное впечатление,
как правило, будет хорошо продавать то, что вы ему дадите.

Информация о хобби кандидата - это еще один плюс, который поможет вам сформировать хороший (контр-)оффер или интересный ИПР для кандидата.

Например: Анатолий, который любит конный спорт, может получить от компании 4 оплаченных занятия в конном клубе, если выполнит план продаж.