Как пройти стажировку в компании мечты и остаться в штате

Стажировка в компании мечты может стать началом успешной карьеры и изменить вашу жизнь. Я подготовила несколько советов, как с максимальной пользой пройти стажировку и после неё остаться на любимой работе. Каждая рекомендация основана на личном опыте: после своей стажировки я стала разработчиком в «Яндексе».

Я решила пойти на стажировку в Яндекс, когда была на втором курсе МГТУ им. Баумана. Вообще в университете я учусь на инженера-конструктора космических аппаратов и ракет-носителей, мягко скажем, не совсем по профилю. В школе я была в физическом классе, по информатике мы изучали алгоритмы, но не углубленно.

Пожалуй, для меня основную роль сыграли бесплатные оффлайн-курсы Android Academy Moscow, где я и получила базовые навыки Android-разработки. Там я написала своё первое приложение (это была моя версия New York Times, со своим дизайном и взглядом).

Также могу посоветовать ресурсы, доступные онлайн, например на Stepik, Coursera или Udacity. Обучение аналитиков данных, веб- и бэкенд-разработчиков проводит и Яндекс как одно из направлений своей образовательной инициативы (например, в Яндекс.Практикуме).

Параллельно с обучением полезно порешать задачи на знание алгоритмов, ориентируясь на требования к конкретной вакансии. Такие задачи легко найти в открытом доступе, например на hackerrank.com, codeforces.com, leetcode.com. Но только не пытайтесь угадать заранее, какие вам попадутся. Когда я готовилась к собеседованию, друзья советовали мне прорешать задачки на деревья (это такие структуры данных, которые «разветвляются»), так как, по их словам, все собеседующие их любят. Я полностью проработала эту тему, но ни на одном собеседовании она мне так ни разу не попалась.

Не стоит забывать и о теории. Чтобы подтянуть её перед интервью, я целыми днями читала документацию по Android SDK.

Иногда во время собеседований кандидаты теряются из-за стресса и не могут ответить на самые простые общие вопросы, даже если идеально подготовились. Много полезных советов о том, как правильно держаться на собеседовании, собрано в книге «Карьера программиста. Как устроиться на работу в Google, Microsoft или другую ведущую IT-компанию» (оригинальное название — Cracking the Coding Interview).

Например, перед тем как зайти в переговорку и начать общение с собеседующим, нужно выдохнуть и оставить все переживания и сомнения за дверью. Если не знаете ответ, не нужно паниковать! Тут точно стоит порассуждать вслух о возможном решении вопроса, желательно с аргументацией – так собеседующий поймёт ваш ход мысли, и это точно пойдет вам в плюс. Помните, что большинство из беседующих настроены положительно, они не хотят вас запутать или запугать. Наоборот, в их интересах сделать так, чтобы вы показали свои лучшие стороны.

Ещё могут помочь статьи о том, какие вопросы обычно задают стажерам на интервью. Такие публикации легко найти в интернете, но не надейтесь, что на собеседовании спросят то же самое.

Знания — это прекрасно, но не менее важен творческий подход к их применению. Как показал мой опыт в Яндексе, ИТ-работодатель смотрит на то, можете ли вы быстро и эффективно действовать в нестандартных ситуациях (а значит, и быстро влиться в рабочий процесс). Компании ценят это намного больше, чем отличное знание документации. Например, в моей практике ни раз были моменты, когда нужно было максимально быстро реализовать какую-то фичу, но при этом ещё и так, чтобы от нее не «падало» приложение.

Также нужно понимать, что в ИТ невозможно что-то выучить, наработать истать профессионалом на всю жизнь. В этой сфере всё постоянно развивается и меняется. То, что было правильно и популярно пару лет назад, сегодня уже может считаться плохой практикой. Поэтому куда важнее уметь быстро адаптироваться и изучать новое. Как во время стажировки, так и сейчас я постоянно сталкиваюсь с задачами, требующими изучения новой технологии или практики. Естественно, со временем таких задач становится меньше, но они будут всегда.

Если хотите, чтобы на вас обратили внимание, не стесняйтесь высказывать идеи — к вашим предложениям обязательно прислушаются. А ещё не бойтесь брать на себя сложные задачи. Умение с ними справляться может стать вашей фирменной фишкой, которая повысит шанс, что после стажировки вас возьмут в штат. И главное, не зацикливайтесь на чём-то одном. Конечно, если всю стажировку будете писать unit-тесты, вы можете стать настоящим профи в них, но других важных навыков не получите.

Стажёры взаимодействуют с огромным количеством сотрудников, поэтому надо уметь находить со всеми общий язык и идти на компромиссы в сложных ситуациях. Это особенно важно на этапе финального отбора, когда ваши ментор и тимлид решают, насколько хорошо вы впишетесь в команду. В конце концов, вам самим вряд ли будет комфортно работать с людьми, с которыми у вас часто появляются расхождения во взглядах. Конечно, иногда бывает сложно сразу прийти к общему знаменателю, ведь в Яндексе, да и других ИТ-компаниях, работает много креативных ребят, у каждого из которых своё мнение. Поэтому время от времени неизбежно возникают разногласия. Как и критика, они — естественная часть творческого процесса, так что не стоит избегать дискуссий. Просто старайтесь прислушиваться к другим людям и спокойно обсуждать плюсы и минусы каждой позиции. Тогда и решение найдётся быстрее.

Эта рекомендация кажется очевидной, но многие просто стесняются задавать вопросы. А зря. От вас не ждут, что вы знаете всё на свете. Стажировка — это то время, когда вы ещё только учитесь и набираетесь опыта, поэтому спрашивать не стыдно. Не бойтесь советоваться с коллегами, как лучше решить ту или иную задачу. Всегда лучше лишний раз уточнить, чем молча делать неправильно. К тому же обсуждение со специалистом часто помогает найти более быстрое и элегантное решение. Если в работе что-то не нравится, например, хочется на другой проект, или вы не можете найти общий язык с командой, расскажите об этом руководителю. И обязательно обсуждайте с ментором и тимлидом планы работы в компании. Конечно, это не значит, что нужно приставать к коллегам в режиме 24/7, но замыкаться в себе не стоит.

Обычно стажировка в крупных компаниях длится от трёх до шести месяцев. Это довольно короткий срок, поэтому старайтесь освоить как можно больше умений, которые даёт вам команда. Они пригодятся, даже если вас не возьмут в штат после стажировки. Ведь навыки работы над проектами и взаимодействия в команде можно развить только на практике. Старайтесь как можно более активно участвовать в жизни компании, посещать митапы и другие корпоративные мероприятия — причем не только вашего профиля. Никогда не знаешь, какая информация пригодится в будущем!

Под конец стажировки договоритесь с вашим ментором или куратором со стороны HR о том, чтобы походить по собеседованиям на разные направления внутри компании и пообщаться с разными тимлидами. Мне пришлось так сделать, потому что в команде Яндекс.Переводчика, где я стажировалась, не было вакансий. В итоге я нашла отличную вакансию в Яндекс.Такси: большая команда, возможность поработать со множеством разных инструментов и технологий, классный тимлид, которого заботит, как я развиваюсь, и много крутых задач, от построения маршрутов в картах до разработки способов защиты данных.

Осмотреться полезно и тем, кого уже готовы взять на конкретную позицию. Это помогает оценить, насколько изменился ваш уровень за время стажировки, и узнать, вдруг где-то вам понравится больше. Если вы не хотите стоять на месте, нужно пробовать новое и переходить в другие команды, где используют более интересные технологии. Впрочем, даже если вы не собираетесь менять специализацию, знакомство с другими направлениями поможет лучше понимать деятельность компании и организацию взаимодействия в командах.

Прежде чем решать, каким продуктом вы займетесь после стажировки, получше изучите каждый вариант. Иногда новая работа — это любовь с первого взгляда, иногда — со второго или с третьего. Например, раньше я бы никогда не подумала, что мне понравится разрабатывать приложение для водителей такси. Но когда я попробовала, меня поразило разнообразие интересных задач на этом направлении и количество навыков, которые можно здесь получить. Поэтому я с удовольствием работаю над развитием своего продукта, чего желаю и вам.

#яндекс #стажировка #android_разработчик