Все просто: когда вы принимаете решение полноценно доверять, вам ни в коем случае нельзя отступать. Гибридные модели не работают не потому, что их внедряют неумехи, а потому что когда человеку сначала доверяют, а потом немного все же нет, это действует хуже, чем тотальный контроль. Человек перестает верить в то, что на что-то способен и не понимает границ своей свободы. Будь он клиентом или сотрудником, гибридная модель не работает ни там, ни там. Это психология.