Как работать в удовольствие?
Согласно этой модели у нас есть требования, которые к нам предъявляются, и ресурсы, которыми мы располагаем. Если они сбалансированы, то все отлично – мы вовлечены, работаем хорошо, учимся чему-то новому и получаем удовлетворение от результатов. Но если нет – это приводит к выгоранию.
плохой пример,
у врачей из-за инфохайпа об ошибках врачей и уголовной ответственности за них дичайший стресс, уйти из профессии хотят 9 врачей из 10, но они больше ничего не умеют, поэтому выгорание тут - осознание ловушки, куда они попали и из которой нет выхода.
Власти советуют идти в бизнес. СК пачками заводит дела за оказание услуг ненадлежащего качества. В регионах уже нехватка врачей даже по оптимизированному на 50% штату, а на оставшихся нагрузка на каждого как на 4-х лет 10 назад.
Врачей скоро вообще не будет. Останутся медконсультанты по продаже фармы, а лечиться будем сами.
Да, медикам-бюджетникам в нашей стране тяжело - зарплаты маленькие, нагрузка и ответственность высокая, чувства защищённости никакого. А перегорают и сотрудники частных клиник с хорошей зарплатой, от этого никто не застрахован. Я знаю врачей, которые умеют бороться с собственным стрессом и работают в удовольствие, поэтому в первую очередь это всё-таки вопрос личной ответственности отдельно взятого человека.