Как привлекать талантливых специалистов с помощью IT-аутстаффинга

VOLNA делится многолетним опытом аутстаффинга IT-специалистов.

Как привлекать талантливых специалистов с помощью IT-аутстаффинга
2525

Комментарий недоступен

5
Ответить

А начальник твой не ворует часть зарплаты? Возможно удивлю тебя, но хороший разраб с опытом от 3-х лет по коммитменту в бизнес должен не меньше ляма получать. НО это КАПИТАЛИЗМ, детка!

Ответить

Кушать всем хочется, туда и норм чуваки устраиваются..при нынешней ситуации на рынке, когда даже сильным миддлам обратную связь на отклик не дают, то как раз они там и работают. С надеждой на лучшие времена.

1
Ответить

Вам может в социализм лучше?

Ответить