>\r\n\t\r\n\r\n

\r\n

\r\n\tАвторы ролика перечисляют пять основных ошибок в управлении, которые нашли своё отражение в фильмах.

Ошибка 1. Консолидация власти в руках двух человек — Императора и Дарта Вейдера

Галактическая Империя была повержена после того, как повстанцам удалось одолеть обоих.

Выводы:

Следует распределять полномочия между ключевыми людьми.
Необходимо создавать план преемственности, чтобы предотвратить необходимость набора людей из компаний-конкурентов.

Ошибка 2. Правление через страх

Император и Дарт Вейдер не давали своим подчинённым иметь хоть какое-то влияние на принимаемые решения и жёстко пресекали обсуждения их методов.

Выводы:

Стоит дать сотрудникам возможность влиять на решения, принимаемые в организации.
Вдохновлённые люди работают лучше и более воодушевлённо, чем те, кто просто боится начальника.

Имперцы больше были сосредоточены на том, чтобы Дарт Вейдер не применил Удушение Силой, чем на создании лучшей Империи.

Выводы:

У Императора было лишь две чёткие цели: уничтожить Альянс повстанцев и перетянуть Люка Скайуокера на темную сторону.

Выводы:

Император не учится на своих ошибках — он строит вторую Звезду смерти после уничтожения первой.

Выводы: