Журнал Forbes объяснил основные ошибки в руководстве компанией через сюжет «Звёздных Войн»

Американский журнал Forbes выпустил ролик, в котором показал основные ошибки руководителей компаний через призму сюжета космической саги «Звёздные войны».

Авторы ролика перечисляют пять основных ошибок в управлении, которые нашли своё отражение в фильмах.

Ошибка 1. Консолидация власти в руках двух человек — Императора и Дарта Вейдера

Галактическая Империя была повержена после того, как повстанцам удалось одолеть обоих.

Выводы:

• Следует распределять полномочия между ключевыми людьми.
• Необходимо создавать план преемственности, чтобы предотвратить необходимость набора людей из компаний-конкурентов.

Ошибка 2. Правление через страх

Император и Дарт Вейдер не давали своим подчинённым иметь хоть какое-то влияние на принимаемые решения и жёстко пресекали обсуждения их методов.

Выводы:

• Стоит дать сотрудникам возможность влиять на решения, принимаемые в организации.
• Вдохновлённые люди работают лучше и более воодушевлённо, чем те, кто просто боится начальника.

Ошибка 3. Нетерпимость к ошибкам

Имперцы больше были сосредоточены на том, чтобы Дарт Вейдер не применил Удушение Силой, чем на создании лучшей Империи.

Выводы:

• Не просто давайте указания — запрашивайте и обрабатывайте обратную связь.
• Суровое наказание за ошибки мешает сотрудникам учиться и расти.

Ошибка 4. Одержимость одной целью

У Императора было лишь две чёткие цели: уничтожить Альянс повстанцев и перетянуть Люка Скайуокера на темную сторону.

Выводы:

• Фокус — это хорошо, но преследовать нужно цели, которые этого стоят.
• Будьте гибкими и адаптируйтесь к изменяющемуся окружению.
• Создавайте несколько планов для достижения одной и той же цели.

Ошибка 5: Неумение учиться на ошибках

Император не учится на своих ошибках — он строит вторую Звезду смерти после уничтожения первой.

Выводы:

• Ошибки неизбежны. Учитесь на них.
• Повторение ошибок в конце концов приведёт к провалу.