Можно поговорить с работниками и предложить неоплачиваемый отпуск на время, можно предложить поработать сейчас с компенсацией расходов в будущем, можно собрать коллектив и договорится о временном снижении зарплаты всем, чтобы сохранить коллектив.Как мило. Почему-то до кризисов о работниках редко вспоминают. Хорошие времена - временное повышение всем ЗП? Дополнительный оплачиваемый отпуск? Звучит сказочно.
Можно поговорить с работниками и предложить неоплачиваемый отпуск на время, можно предложить поработать сейчас с компенсацией расходов в будущем, можно собрать коллектив и договорится о временном снижении зарплаты всем, чтобы сохранить коллектив.Как мило. Почему-то до кризисов о работниках редко вспоминают. Хорошие времена - временное повышение всем ЗП? Дополнительный оплачиваемый отпуск? Звучит сказочно.
Может быть Ваш личный опыт такой, мне жаль если это так. В нормальных компаниях о работниках помнят и в хорошие времена.