Все что я думаю о собеседованиях после 29 лет работы в продажах
• Как стоит и как не стоит проводить собеседования?
• Почему не получается закрыть вакансию?
• Какие факторы влияют на решение кандидата?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво описать свой опыт, связанный с прохождением и проведением собеседований
Я вот читаю вашу статью:
Честно не одно рабочее место у меня не проходили успешно.
Все трудоустройство это сплошь знакомство (друзья, коллеги)
1- из самых крупных отказов по приеме это было Леруа Мерлен северное и восточное ( должность руководитель отдела). При чем даже РГПМ (знакомая) не повлияло на решение в северном филиале. Так как мне из руководителей сказали что не могу с таким опытом принять на работу. Смешно 🤭
Хотя я самодостаточный в плане образования и руководства.
Чаще всего решения принимаются абсолютно субъективно.
+1 к знакомствам. И практически НИ ОДИН HR не смог найти мне работу - всё искал сам, напрямую.