Все что я думаю о собеседованиях после 29 лет работы в продажах
• Как стоит и как не стоит проводить собеседования?
• Почему не получается закрыть вакансию?
• Какие факторы влияют на решение кандидата?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво описать свой опыт, связанный с прохождением и проведением собеседований
"Сильные кандидаты находят работу мгновенно" - это не "мысль", это "миф" :) Ни у кого на лбу "сильный кандидат" не написано. Глубокие знания глубоко сидят, их "пообщавшись" не так просто найти. ОСОБЕННО когда между знающим человеком и соискателем вклинивается "пустышка"-HR со своим видением "что есть сильный кандидат".