Так уж сложилось, что долгое время я избегал ведения какого-либо блога или просто регулярных публикаций в соцсетях. Ну кому, думал я, будет интересно читать очевидные, казалось бы, размышления? Откуда в моей hr-практике будут возникать постоянные поводы для контента?
«Назовите три уровня финансового предложения, которые вы готовы обсуждать. Это будет звучать обдуманно и структурно» мощный совет, также как и про треугольник компетенций! спасибо за отличный взгляд на собес со стороны нанимателя. Увидим вторую часть?
Артем, спасибо за комментарий) вторую часть не обещаю, но подумаю над этим. в любом случае, дальнейшие посты, с чем бы они ни были связаны, надеюсь будут не менее полезны)