Работа руководителя - это «пахота», регулярный менеджмент. Иные скажут, одно другому не мешает. Но это в теории. А на практике такое совмещение качеств редкость, и предпочтительнее «зануда», выстраивающий систему.

На меня тоже накатывает “древнерусская тоска”, когда я думаю о том, что и сегодня придется в 1001-ый раз рассказывать одно и тоже на собрании сотрудникам, которые могли бы уже и запомнить это!

Но “се ля ви” (что в переводе с французского означает “такова жизнь”), вы хотите достичь управляемых результатов или отдать их получение на волю случаю-деду Морозу?