С одной стороны, куратор — тот, кто объективно оценивает картину происходящего, а с другой — человек, слышащий клиента, учитывающий его личностные характеристики, пожелания и так далее. Практика показывает, насколько разнятся предпочтения в выборе команды специалистов. Это зависит от внутреннего отклика клиента, наличия или отсутствия опыта работы со специалистами тонкого плана, коммуникативных особенностей.
Это круто ! Методика классная ..
Всегда интересно читать как человек пришел к той или иной идее
методика круглого стола работат - регулярно тестируем на рабочих тренингах
После прочтения появляется желание погрузится в подобный процесс! Раньше не слышала о такой методике. Хорошо знакомые практики в абсолютно новом формате!