Были интервью, которые приходилось заканчивать через 5 минут, потому что я понимал, что не хочу даже находиться с человеком в одной онлайн-комнате.

Было и такое, что кандидат круто проходил все технические собесы и команда за него сильно топила, а я говорил, что с ним нельзя работать, потому что он не умеет ладить с командой. Для таких кандидатов все концепты морали — это просто выдуманная фикция, чтобы люди лучше или хуже работали. Такие люди могут быть очень именитыми и всеми уважаемые, великолепно проходить интервью, но, к сожалению, на этом этапе мы останавливаемся.

Мне хочется работать в компании, в которой с любым человеком мне было бы комфортно, условно, посидеть в лесу, в баре, в бане, где угодно.