Как карантин повлиял на рекрутинг в ИТ

Рассказываем о построении удаленных процессов найма, о плюсах и минусах работы команды рекрутеров на карантине.

Как карантин повлиял на рекрутинг в ИТ
1111

"Такую же открытость мы просим и у кандидата. Если у него есть сомнения, мы не будем делать ему предложение о работе"
Что? :))) Не сомневаться в том, нужен ли человеку ваш оффер могут только две категории:
1. Те, у кого нет других вариантов вообще, т.е. выбирать не из чего и поводов для сомнений поэтому нет (странновато)
2. Те, кто вам врут что не сомневаются.
Вы каких именно предпочитаете?

Ответить