Разработать адаптивные обучающие программы. Они учитывают разные потребности и уровни знаний сотрудников. Чтобы создать адаптивную программу, используйте индивидуальные учебные планы, выборочные модули и гибкий график обучения. Тогда новички смогут начать с курса по основам профессии, а опытные сотрудники — сразу с продвинутых тем. Благодаря этому сотрудники будут учиться в своём темпе и в соответствии со своими потребностями.