Про желание делиться энергией.

Пример:

Новый сотрудник в компании предлагает новый проект. Он готов взять на себя уйму задач, полон энергии, готов учиться и впитывать. А рядом «всезнающие и опытные» топы с потухшим взглядом, накопившие собственные неудачи, криво усмехаются или открыто сулят провал. Разве он научится у них чему-то? Разве шагнёт дальше своих «наставников»?

Нет, никогда, к сожалению. Это убьет сотрудника и потушит команду.

Я проходил такое, я слышал много раз «так не работает». Самое смешное, что так работает и при правильном фокусе все может поменяться. Я научился этому через кучу ограничений и боли.

Поэтому теперь, когда я вижу мотивированного сотрудника, который приходит ко мне в субботу учиться - я отдаю все силы в него. Максимум моего фокуса я кладу в развитие команды, в моем колесе оценки руководителя высшие баллы занимают оценки «ориентир на клиента», «развитие сотрудника», «саморазвитие». (трекеры, проведите свою оценку - удивитесь сильно😂)

Я делаю ставку на людей, на людей без которых не произойдет скачка и это самый верный ход. Я сокращаю несколько лет жизни команде для их скорейших результатов.

А что в ответ? А в ответ я получаю максимально мотивированную команду, благодарную и желающую захватить сегмент. Эта команда знает, что я вложил все силы и сделал ставку на них, поэтому они играют со мной ва-банк.

Это заряжает, таких команд мало - они на вес золота. Жду в комменты опровержения)))

Или вот другая ситуация: стажер только что пришел в компанию, и ему дают папку должности, где описаны его обязанности и объяснено, как продавать, как работать в СРМ. И он заявляет: «Да я уже 5 лет продаю, зачем мне ваши скрипты. Я и так все знаю!». И вот он начинает продавать, а результата нет.

Таких сразу я отметаю, не наша культура, не готов ввалить энергию, это заранее сгоревшая инвестиция.

Это основа моего желания делиться или не делится энергией. Спросите себя на досуге, когда будете недовольны результатами - «я сделал все, чтобы моя команда взлетела?»

И при честном ответе, станет понятно, чего не хватило.

Больше инсайтов о бизнесе в тг-канале BondaBiz