Где искать DevOps?

Спрос на опытных DevOps-инженеров растет кратно и значительно опережает предложение. Эта диспропорция в ближайшее время не исчезнет, и важен навык искать крутых специалистов раньше чем их найдут и трудоустроят другие компании.

1. Джоб-сайты

Самые эффективные по нашему мнению это Хэдхантер и Хабр Карьера. Публикации работают, но слабо. Лучше купить доступ к базе и искать по резюме.

2. GitHub и Stack Overflow

Необходимо найти профили, которые вам понравятся и с помощью программ для получения контактов, взять почту или телефон и далее уже общаться в личных сообщениях.

3. LinkedIn

Выделяем отдельно, так как более половина вакансий senior специалистов закрывается именно с него. Прокачивайте свой профиль, не используйте программы для автоматизации, а постепенно расширяйте круг в социальных сетях и тогда вы сможете легко закрывать вакансии с этого источника.

4.Используйте зарубежные онлайн-платформы

В них тоже можно найти много русскоязычных ребята, которые размещают свои резюме. К примеру, Indeed, Glassdoor, на этих платформах не все ищут, но здесь вы найдете сильных senior DevOps-инженеров из России.

5. Воспользуйтесь сообществами и форумами DevOps

Вовлечение в сообщества и форумы DevOps может быть очень полезным при поиске опытного DevOps. Сайты, такие как Reddit, Stack Overflow и DevOps.com, хостят активные сообщества, где профессионалы обсуждают тренды индустрии, делятся своими знаниями и предлагают советы. Активное участие в этих сообществах позволит вам построить контакты и получить ценные рекомендации потенциальных кандидатов.

6. Посещайте технические конференции и митапы

Технические конференции и митапы - отличная возможность для общения с экспертами отрасли и талантливыми профессионалами.

7. Исследуйте социальные медиа-платформы

Социальные медиа-платформы, такие как Twitter, Facebook* могут быть ценными ресурсами для поиска талантливых специалистов. Подписывайтесь на людей из отрасли, присоединяйтесь к соответствующим группам и сообществам, общайтесь с профессионалами, которые делятся своими знаниями и опытом Построение отношений с людьми в этой сфере повышает ваши шансы найти идеального кандидата для вашей команды.
Twitter, Facebook* - признаны экстремистской соц. сетью и запрещены в РФ

8. Сотрудничайте с агентствами по подбору персонала в сфере IT

IТ-рекрутинговые агентства специализируются на объединении компаний с высококвалифицированными специалистами в различных областях, таких как DevOps, облачные вычисления и облачные сервисы. Через эти агентства вы можете найти наиболее подходящего кандидата для вашей организации с помощью обширной сети высококвалифицированных кандидатов. Чем больше вы полагаетесь на кадровое агентство, тем меньше ненужных задач вам придется выполнять, поскольку они занимаются первоначальным процессом найма и отбором кандидатов.

Если вы хотите найти быстро, а самое главное специалиста, который будет профессионалом в своем деле, можете воспользоваться помощью нашего кадрового агентства IT ATLAS.

Будем рады помочь!