Обратная связь от сотрудников позволяет не только выявить сильные и слабые стороны руководителей, но и способствует созданию более открытой и доверительной атмосферы в коллективе. Регулярная оценка работы руководителей через обратную связь от подчиненных помогает выявить проблемы на ранней стадии и корректировать стиль руководства для достижения лу…
оххх конечно сотрудники оценят, самое главное чтобы опрос был якобы анонимным)) а потом выяснилось бы что он вообще не анонимный))