Как найти подход к начальнику-сумасброду

Каждому из нас хотя бы раз в жизни доводилось работать с начальником, который ведет себя, мягко говоря, неадекватно. Неважно, как вы его называете — тиран, сумасброд или просто «наш любимый босс» — взаимодействие с ним может стать настоящим испытанием для нервной системы. Но не отчаивайтесь. Существует несколько проверенных способов найти подход к вашему начальнику и даже наладить с ним конструктивные отношения, хотя, может быть, и не сразу.

Первое, что нужно сделать, — это попробовать понять, что же движет вашим начальником. Возможно, он настолько требователен к себе и окружающим, потому что хочет достичь невероятных высот и получить премию «Лучший босс года». Или же он просто переживает за свою карьеру и пытается удержаться на плаву в условиях жесткой конкуренции. Поняв его мотивы, вы сможете лучше адаптироваться к его стилю руководства и даже предугадывать его ожидания. Будьте профессиональны

Даже если ваш начальник ведет себя не совсем нормально, точки зрения деловой этики, вам нужно сохранять профессионализм. Не поддавайтесь эмоциям и не позволяйте себе скатываться на уровень конфликта. Ведите себя корректно и уверенно, демонстрируйте свою компетентность и готовность решать задачи. Кто знает, возможно, когда-нибудь вы тоже получите свою премию «Лучший подчиненный года».

Работа с сумасбродным начальником не означает, что вы должны терпеть унижения или выполнять нереальные задачи. Важно уметь устанавливать границы и защищать свои интересы. Если начальник требует от вас нереальных объемов работы или постоянно критикует без основания, спокойно объясните ему, что вы готовы выполнить свои обязанности, но в разумных пределах. Напомните ему, что вы все-таки не супергерой, а простой смертный, да и задачи в стиле «Поди туда — не занаю куда, принеси то — не знаю что» — это, как минимум, странно.

Иногда, чтобы наладить отношения с начальником, достаточно найти общие интересы. Вспомните, что ваш начальник тоже человек, со своими увлечениями и пристрастиями. Возможно, у вас есть общие хобби или темы для разговора. Узнайте, что ему нравится, и попробуйте завязать беседу на эти темы. Возможно, он тоже любит настольные игры, бегает по утрам или увлекается чтением фантастики. Попробуйте наладить неформальное общение — это поможет сгладить острые углы и создать более дружественную атмосферу.

Вот еще несколько рекомендаций, которые помогут вам найти общий язык с начальником: