Что такое эффект Рингельмана, или социальная лень, которая проявляется в большом коллективе. И как решить эту проблему с помощью футболистов
Интересно узнать, как эта проблема решается в реальных рабочих условиях
ещё интереснее понять, как руководители замечают и правильно распознают. а то легко спутать с микроменеджментом или банальным токсичным ощущением, что просто никто не работает :)