Всё верно написано: именно люди без технического бэкграунда реально пробиваются и трудоустраиваются, а я отродясь не получала предложение о работе (кроме как за плошку риса по акции). Для трудоустройства нужны именно качества уровня маркетинга. Потому что сами HR и есть люди без технического образования - так сказать, рыбак рыбака видит издалека. Так что моя рекомендация - прогуливать всё, что касается технических дисциплин и сразу придут толпы работодателей. Глупо звучит, но раз работает, значит, не глупо.
Просто стоит прокачивать не только технические навыки, но и социальные. Хороший программист без навыков самопрезентации и нетворкинга всегда будет зарабатывать меньше средненького, который умеет правильно себя позиционировать.
Всё верно написано: именно люди без технического бэкграунда реально пробиваются и трудоустраиваются, а я отродясь не получала предложение о работе (кроме как за плошку риса по акции). Для трудоустройства нужны именно качества уровня маркетинга. Потому что сами HR и есть люди без технического образования - так сказать, рыбак рыбака видит издалека. Так что моя рекомендация - прогуливать всё, что касается технических дисциплин и сразу придут толпы работодателей. Глупо звучит, но раз работает, значит, не глупо.
Так что моя рекомендация - прогуливать всё, что касается технических дисциплин и сразу придут толпы работодателей.
Что-то уж очень тянет на сарказм...
Просто стоит прокачивать не только технические навыки, но и социальные. Хороший программист без навыков самопрезентации и нетворкинга всегда будет зарабатывать меньше средненького, который умеет правильно себя позиционировать.
прогуливать всё, что касается технических дисциплинТехнический бекграунд это реальный опыт разработки, а не просиженая жопа на лекциях