Спиральная динамика — это модель развития людей, организаций и обществ. Она помогает понять, почему люди ведут себя так или иначе, какие у них ценности и мотивация. Это особенно полезно для руководителей и HR-специалистов, поскольку позволяет им лучше понимать своих сотрудников и создавать условия для их развития. Кроме того, знание спиральной динамики может помочь в принятии решений о найме новых сотрудников или продвижении существующих.