Есть ли смысл в объявлениях которые расклеивают по городу о поиске работников?

Делать было нечего дело было вечером и тут мне захотелось посчитать есть ли смысл в объявлениях которые расклеивают по городу. Сразу была составлена теория:

Гипотеза: нанимать малоквалифицированный можно куда выгоднее чем через объявления в интернете

Теория будет подтверждена если - по каждому объявлению перейдёт по 3 человека

Условия проверки гипотезы:

Город: Саранск
Расклейка проводилась в 2 жилых районах
Соблюдение всех законов, точнее: не нарушать Федеральный закон от 13.03.2006 N 38-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "О рекламе" т.е. расклеивать объявления только на специальных информационных досках

Вначале я купил 50 листов а4 по 2 листовки на каждый на 500р. получилось 50 листов или же 100 листовок. Дальше я вместе со своим знакомым за 2 часа смогли нарезать все листовки и подготовить их к расклейке.

Затраты: - Объявления - 500р Клей ПВА - 80р

В итоге было подготовлены и расклеены вот такие объявления:

Всего за месяц на 100 объявлений было 18 переходов, это мало и гипотеза не подтвердилась. На этом графике (см. ниже) видно в какие даты активно были расклеены объявления, но также есть скачки которые не вызваны расклейкой объявлений в эти дни.

п.с. первые 3 перехода были сделаны мной же для проверки QR-кода и ссылки.

Предположения почему гипотеза не подтвердилась:

Основная целевая аудитория (старшое поколение) данных объявлений плохо разбираются в QR-кодах и не понимают как ими пользоваться
Заработная плата была поставлена крайне низкой
Места для объявлений выбраны не удачно (к сожалению тут была допущена моя ошибка и я не посчитал переходы по отдельным местам)
Возможно, объявлений просто плохой способ найма персонала (но это не рабочее предположение, т.к. объявлений до сих пор крайне много в маленьких городах)

Вывод: объявления для найма малоквалифицированного персонала не должны использовать QR-коды

п.с возможно в будущем я проведу похожий эксперимент, но уже с номером телефона и учту текущие проблемы