Как собрать крутую команду, увеличить продажи на 60% и выкатить новый продукт для 700 тысяч клиентов в 8 странах
Не устаю повторять: обучение решает любые задачи бизнеса. Мне очень нравится такая оголтелая формулировка. Крутое обучение — как повелитель стихий. Прокачает команду, продажи, продукт и миссию — и принесет бизнесу мир и гармонию. Обучать можно не только сотрудников, но и партнеров с клиентами. Не верите? Сейчас покажу на реальных примерах.
Все таки многое понятно еще на этапе собеседования и нужно стараться брать только тех в кого ты веришь
Спасибо за комментарий. Все верно, это когда он уже дошел. Но вот пришел бы он, в условиях когда людей не хватает на всех позициях (безработица =0), задача таких порталов сделать так чтобы люди из других отраслей смогли найти для себя новую профессию, подготовиться к ней, полюбить ее. А собеседование это уже следующий этап и совершенно другой процесс
Я из статьи понял, что чтобы было в кого верить, надо проделать громадную работу и компании идут в это. Судя по количеству проектов не одна и не две. Надо понять как это у себя адаптировать.