Принцип «горячей плиты»: 5 простых правил, чтобы скорректировать нежелательное поведение сотрудника без стрессов
Когда попытки руководителя мягко скорректировать поведение сотрудника оказываются безрезультатными, ситуация может стать тупиковой. Руководитель начинает ощущать, что «говорит в пустоту», а увольнение кажется единственным выходом. При этом, сотрудник, возможно, даже не осознает серьезности проблемы. Как же изменить нежелательное поведение, сохранив…
своевременность наказания - одно из правил при общении с собаками)) простите, не удержалась. но там тоже надо ругать в момент проступка, иначе не поймет - у собак нет ассоциативного мышления и долгосрочной памяти
У нас в детстве была немецкая овчарка. Она помнила всех соседей, которые угощали ее конфетами. Поэтому на счет долгосрочной памяти - не уверена. Или это касается только наказаний?)