Путь Макса

У меня вот за эти годы работы и найма в креативных индустриях сложилось такое понимание. Я условно делю сотрудников на на 2 типа. Я говорю сейчас про креативных сотрудников: дизайнеры, копирайтеры и прочее. Одни – такого «ровного», зачастую, среднего уровня, но они могут быть исполнительные, годами работать в твоей компании, выполнять какого-то среднего или хорошего уровня задачи и с ними практически не будет никаких проблем. А есть такие звезды креатива — копирайтеры, дизайнеры, которые сразу приходят к тебе и делают какие-то невероятные штуки. Там идеи далеко не с первой полки, классные дизайны, что-то привносят в твою компанию. Но я уже вот привык к тому, что через 2- 3- месяца, через полгода вот с такими звездами обязательно возникнет какая-нибудь проблема. Либо они захотят перейти в другой отдел, либо там какой-нибудь себе график, чтобы полгода жить на Бали, либо, очень часто, как и я сам, разочаровываются в рекламе (я хочу стать уличным художником, или разводить рыбок, или что-нибудь еще). И у них такие метания зачастую происходит.