С рекрутера или HR начинается первый контакт разработчика и работодателя. Они изучают резюме кандидата перед тем, как передать его техническим специалистам и нанимателю. Рекрутер и HR — это первый этап отбора во всех компаниях, начиная с провинциальной веб-студии и заканчивая «Яндексом» или «Сбербанком». Важно быстро пройти этот этап, а чтобы это с…
В целом статья ничем не отличается от аналогичных "перлов", которые уже не первый год публикуются на различных ресурсах. Но, для пиара с
"Задача рекрутера — быстрее закрыть вакансию. Он/она не будет вчитываться в резюме, а отбирает только тех специалистов, что проходят по формальным признакам."
Ещё неизвестно кому от этого будет хуже. Кандидату, который не подошёл под сумрачные "формальные признаки" или компании, на которую этот рекрутёр работает.