За последние 8 лет я видела резюме много и разных. И ошибки везде+- одинаковые.
Особенно обидно, когда толковые сотрудники просто не смогли грамотно продать свои умения. С этим я стала все чаще встречаться сейчас - в менторинге. Ко мне приходят ребята, уверенные senior. Они умны, успешны на текущей работе, хорошо поддерживают беседу...Но рассказать о своих достижениях на бумаге не могут.
Скажу по большому секрету, пока здесь еще небольшая аудитория, я сама пару - тройку лет назад снимала с себя ответственность за описание своих сильных сторон и грамотную продажу работодателю. И довольствовалась стандартным шаблоном HH.
Сейчас, за много лет найма и менторства, я вывела свои правила. Они во многом перекликаются с тем, что уже было написано и не раз, но все же опираются на мой опыт, а не теорию.
Итак, как НЕ надо делать. Захвачу и наш рынок и чуток того, что достоверно знаю про НЕ РФ.
⚡1. НЕТ УДОБНЫХ КОНТАКТОВ ДЛЯ СВЯЗИ
Телефон ИЛИ почту, конечно указывают. Но! Ваша цель — упростить контакт с HR. Для РФ указывайте телефон, email, Telegram и, если есть, LinkedIn. Для зарубежных рынков — телефон, email и LinkedIn, без Telegram, так как он редко используется за границей. Если номер привязан к самым популярным мессенджерам - это хорошо. С вами свяжутся оперативно , даже если не дозвонятся.
⚡2. ОЧЕНЬ объемное резюме
Резюме должно занимать 1-2 страницы для международных позиций и до 3 страниц для РФ. Удалите нерелевантные места работы и ненужные детали. На старых позициях оставьте 2-4 достижения, исключив описание обязанностей. Пишите кратко и по существу. я понимаю, что очень хочется как можно больше охватить ваших успешных успехов. Ведь как иначе работодатель поймет, что именно вы ему нужны?)) Но ваша задача выявить ключевые триггеры для рекрутера, на которые он обратит внимание и позовет вас на собеседование. Там-то вы все и расскажете. Никто не будет читать ваше сочинение на свободную тему о своем опыте длинной в 8 листов. Хотя, HH подталкивает именно к такому формату. Но про шаблоны резюме я отдельно напишу. И я рекомендую ограничить опыт 10-ю годами. Остальное оставить в формате названия компания и должности. Если именно этот заинтересует ваших визави - спросят на собеседовании.
⚡3. ФОТО
Хорошее фото даст вам преимущество, особенно для позиций, связанных с коммуникацией. Используйте фото как для документов,т.е. достаточно официальное,на нейтральном светлом фоне, но с улыбкой. Умеренной :) Если есть хорошее фото с фотосессии, это еще лучше. Удачная фотография - значительно повышает шансы на прочтение вашего резюме
⚡4. \