Качества соискателей, раздражающие работодателей
Цель собеседования — нанять на работу лучшего кандидата. У каждого начальника свой портрет идеального сотрудника. При этом задача соискателя — понравиться потенциальному работодателю. Но чрезмерное старание человека часто приводит к обратному эффекту. Рассмотрим несколько качеств и моделей поведения, которые могут оттолкнуть нанимателя.
Вечная тема. Не случайно она вызывает бурю эмоций. Всегда останется актуальной. Рынок, ну или базар, если угодно. Один покупает, второй продает. И за сотни лет ничего не меняется. Хочется продать подороже и купить подешевле. Методы, способы, уловки, ухищрения у каждого свои. А вот цели у участвующих в сделке никогда не изменятся. И всегда вокруг этого процесса будет "стая голубей", собирающих свои крошки: тренинги, курсы и пр... Когда то где то прочитал, что во времена золотой лихорадки на Аляске и в Калифорнии в выигрыше остались в большинстве случаев не те, кто копал, мыл, добывал золото. А те, кто продавал лопаты и содержал кабаки. Вот так "голуби" частенько остаются единственными выигравшими. Забавно жизнь устроена....