Решение о КЭДО принято, выгоды подсчитаны, система выбрана, старт работ назначен. Но проект все равно под угрозой срыва: многие сотрудники не дают согласие на кадровый электронный документооборот. А без этого согласия обмен документами с работниками остается на бумаге, что может значительно испортить эффект от внедрения КЭДО. Мы пообщались с кадровыми специалистами и выяснили, что так сильно беспокоит персонал компаний, а также узнали, как эти страхи преодолеть.