Минтруд официально предложил внести в список оснований для проверок бизнеса работу самозанятых как штатных сотрудников

Такой проект в августе предложило Минэкономразвития, писало РБК.

Минтруд опубликовал проект новых индикаторов риска — они сигнализируют о возможном нарушении трудовых прав и могут стать поводом для проверки.
В список добавят четыре новых индикатора, в августе 2024 года о них сообщило РБК со ссылкой на проект Минэкономразвития, оказавшийся в распоряжении издания. Теперь Минтруд преложил их официально.

Начисление зарплаты за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ; в 2024 году — 19 242 рубля) 60 и более работникам, при том что их доля составляет 50% штата и выше.
Снижение фонда оплаты труда на 80% за квартал и более при неизменной численности сотрудников (при численности работников от 15 человек).
Взаимодействие компании или ИП с более чем 35 самозанятыми, если их среднемесячный доход составляет более 35 тысяч рублей, а продолжительность работы — больше трёх месяцев. Дополнительное условие — доля доходов самозанятого от этой компании или ИП составляет больше 90% в его общих доходах.
Снижение зарплаты у 25% и более работников медицинской организации (врачей, медработников с высшим образованием, среднего и младшего медперсонала).

С марта 2022 года в России действует мораторий на внеплановые проверки бизнеса, последний раз его продлили до конца 2024 года. Исключения — если обнаружены индикаторы риска, тогда проверку проведут.
В феврале 2024 года «Ведомости» сообщили, что налоговая начала чаще интересоваться компаниями, которые сотрудничают с самозанятыми как со штатными работниками.