Главная глупость при "несрочном" найме это думать, что кандидат (особенно востребованный) будет Вас ждать, пока Вы в носу ковыря... (в смысле думаете :))), я знаю очень много случаев, когда кандидат, которому на собеседовании в фирме А сказали "мы Вам позвоним" уже устроился в фирму Б, испытательный срок там прошел, получает звонок из фирмы А типа "мы созрели", "зрейте" дальше. В нашей стране дефицит кадров и на этом фоне найм до определенной степени всегда срочный.