В России не достает около 600 тысяч инженерных кадров, заявила вице-президент по HR и организационному развитию производителя электроники «Аквариус» Виктория Хаба.Не хватает инженерных кадров или не хватает инженерных кадров, работающих за еду? Если первое, то можно открыть обучение со стипендией на время обучения — 100к и последующим трудоустройством на стартовую зарплату в 150-200к с последующим ее ростом, в течение нескольких лет, до 300-500 тысяч. Уверен что в таком случае 600 тысяч очень быстро найдутся.
В стране в принципе не хватает рабочих рук. Если человек 10, а тебе надо 12, то подняв зарплату двоих не клонируют. Уверен что в таком случае 600 тысяч очень быстро найдутсяКонечно найдутся. Уйдут из других сфер. При этом там где они придут, существенно вырастут цены. Так как ФОТ в себестоимости продукции и услуги. А потом там откуда ушли, необходимо поднимать зарплату, и опять поднимать цены.
В России не достает около 600 тысяч инженерных кадров, заявила вице-президент по HR и организационному развитию производителя электроники «Аквариус» Виктория Хаба.Не хватает инженерных кадров или не хватает инженерных кадров, работающих за еду?
Если первое, то можно открыть обучение со стипендией на время обучения — 100к и последующим трудоустройством на стартовую зарплату в 150-200к с последующим ее ростом, в течение нескольких лет, до 300-500 тысяч.
Уверен что в таком случае 600 тысяч очень быстро найдутся.
Нехватка кадров = нехватка кадров, готовых работать за МРОТ.
В стране в принципе не хватает рабочих рук. Если человек 10, а тебе надо 12, то подняв зарплату двоих не клонируют.
Уверен что в таком случае 600 тысяч очень быстро найдутсяКонечно найдутся. Уйдут из других сфер. При этом там где они придут, существенно вырастут цены. Так как ФОТ в себестоимости продукции и услуги.
А потом там откуда ушли, необходимо поднимать зарплату, и опять поднимать цены.
300-500 тогда вполне могут стать средней по стране ЗП. 🤣🤣🤣 При долларе по 600.