Почему испытательный срок не приносит пользы
Испытательный срок – это подарок мне и всем остальным собственникам и руководителям от Трудового кодекса. Возможность три месяца присматриваться к только что принятому специалисту, а потом выносить решение, подходит он для дальнейшей работы или нет.
На вашем фоне 95% руководителей выглядят как куски г-на со своими жалкими бонусами и устаревшими взглядами на выстраивание отношений с подчиненными. Читаю ваши статьи и удивляюсь постоянно, вы как будто наперекор всей устоявшейся системе действуете. Так держать!