Чем мотивировать зумера задержаться у вас дольше, чем до отпуска? Похоже, только харизматичным бумером! На счету талантливого и капризного поколения миллионы крутых кейсов и тонны убитых нервных клеток. На чём сфокусировать внимание, чтобы молодёжь росла вместе с компанией, а не вместо неё?