Риски при оформлении разработчика в качестве ИП

Последнее время ифнс давольно жестко подходит к вопросам ухода от оплаты налогов.

Мы недавно, по запросу клиента, на этот счет перелопатили кучу судебной практики и вот что получилось.

Схема, когда на работу принимают разраба или аналогичного работника - это оптимизация НДФЛ и взносов. В 2025, когда ставка НДФЛ поднимется у работодателей точно добавится проблем. Да и по жалобе работника тоже могут возникнуть сложности.

Для работника с его стороны оформляться через ип - ещё большая тупость. Примитивный иск по факту невыполненной работы и ты должен вернуть все полученное за последние три года, если сообразишь заявить исковую давность. Если учесть что это подсудность арбитражного суда - вообще не весело. Даже если не каждый работодатель будет судиться - уволить могут одним днем, а еще могут угрожать судом (у меня 5 лет назад был клиент - директолог, которому работодатель предъявил комиссию по увольнении).

Общих рекомендаций для такой ситуации нет, каждый устраняет риски по-своему.

Был ли опыт у Вас в этой проблеме?

Я в комментариях дам совет, если кому нужен. Обратиться за профессиональной консультацией можно в ВА.

https://wa.me/89855582170?text=