В прошлой статье мы разобрались с тем, что такое синдром самозванца и как его распознать. Напомним, это психологическое состояние, при котором человек сомневается в своих успехах, приписывает их удаче или внешним факторам, а не своим усилиям и способностям. С ним сталкиваются даже самые успешные люди, независимо от их уровня компетентности.
Сейчас покажу статью мужу😄 Он такой умничка в рабочих процессах, но очень явно страдает этим синдромом 🙄 благодарю, что собрали здесь нужные методы 🌷
Синдром самозванца возникает тогда, когда человек начинает понимать, что на текущем месте работы нет каких то желаемых перспектив, а рынок его ЕЩЁ не оценил. Тут уже ничего не поможет, кроме реальной смены работы, где твои навыки как раз таки и проявятся (или не проявят и будешь искать новую работу после испытательного срока). Только рынок может оценить твою квалификацию и никто другой.
Не соглашусь здесь) Тут проблема в том, что обычно синдром самозванца сковывает так, что сложно выйти «в мир», а отсутствие перспектив и «потолок» вызывает в человеке его самозванца, который ему шепчет, что он бОльшего и не достоин, и так по кругу 😕