В мире, где истинные работяги одновременно участвуют в созвонах, проверяют мессенджеры, ставят задачи и креативят для SMM-щиков, системы учета рабочего времени становятся незаменимыми. Особенно, если цель — не дать этим трудоголикам выгореть под конец года.
Не хотеть быть Большим Братом — топ. А как это объяснить?
Хороший вопрос)
Людям очень сложно донести важность использования таких систем. Всем кажется, будто начальство следит за каждым их чихом
Чем нативнее и аккуратнее будет обозначаться решение внедрить СУРВ, тем лояльнее будут работники