Когда одно резюме пристраивается под пять разных вакансий, это не просто случайность — это война за лучших специалистов! Но, увы, не все работодатели осознают, что в условиях кадрового дефицита нужно не только заманивать, но и удерживать своих звезд. Многие по-прежнему живут в прошлом, следуя устаревшим схемам найма и игнорируя изменения в менталитете соискателей. Результат? Убегают ценные кадры к тем, кто предлагает более привлекательные условия.😐