Бизнес2025.рф в формате Advent-календаря

Бизнес2025.рф в формате Advent-календаря

Вникая какие изменения нас ждут в 2025 году, мы с командой немного при.. ..ходили в шок: высокая ключевая ставка (спорим вырастет?!), налоговая реформа (Столыпину не снилось), прогрессивная шкала НДФЛ, геополитическая нестабильность и пошло поехало....

Но зря мы занимаемся систематизацией? и автоматизацией?

Для своих и новых клиентов, и для всего малого и среднего (и микро) бизнеса мы придумали формат, в котором очень комфортно навести постепенно порядок в бизнесе - Эдвент-календарь.

Знаете - такие детские развлекухи, где каждый день получаешь новое нестандартное задание, правда ты его не знаешь заранее? Предприниматели не дети и им нужно чуть больше определенности - поэтому программа календаря открыта, но материалы и сами задания - это та частичка секретности.

Каждую неделю участники получают материал на тему одного из 12 блоков развития и задания к нему. Все взаимодействие происходит через телеграм бота.

После выполнения - задание отправляется на проверку куратору, а помогает нам в этом ИИ-бот Альфред.

Кстати, благодаря Альфреду программа адаптируется индивидуально под участника по мере прохождения: язык задания (манера речи), отправка доп материалов, подсказки, ответы на вопросы и многое другое, что делает прохождение программы более оптимальным и эффективным.

Приглашаем всех пройти программу развития БИЗНЕС2025.рф

ПРОГРАММА:

Январь: Постановка целей и анализ текущего состояния
- Определение ключевых целей на год
- Анализ текущих процессов
- Создание плана действий
- Внедрение системы управления задачами

Февраль: Оптимизация рабочих процессов
- Автоматизация рутинных задач
- Улучшение взаимодействия внутри команды
- Оптимизация рабочего времени
- Оценка эффективности изменений

Март: Клиентский сервис и маркетинг
- Анализ клиентской базы
- Улучшение клиентского сервиса
- Разработка маркетинговой стратегии
- Запуск рекламных кампаний

Апрель: Финансы и бухгалтерия
- Ревизия финансовых показателей
- Оптимизация расходов
- Введение финансового планирования
- Автоматизация бухгалтерского учета

Май: Продуктивность и мотивация сотрудников
- Обучение и развитие персонала
- Мотивационные программы
- Улучшение корпоративной культуры
- Оценка производительности

Июнь: Цифровизация и технологии
- Переход на облачные сервисы
- Внедрение CRM-систем
- Использование аналитики и big data
- Обновление IT-инфраструктуры

Июль: Управление временем и делегирование
- Делегирование полномочий
- Оптимизация личных задач
- Внедрение систем контроля и отчетности
- Планирование отпуска

Август: Работа над брендом и репутацией
- Анализ бренда
- Развитие присутствия в интернете
- PR и работа с отзывами
- Участие в мероприятиях

Сентябрь: Инновации и развитие продукта
- Исследование рынка
- Разработка новых продуктов или услуг
- Тестирование гипотез
- Запуск пилотного проекта

Октябрь: Повышение операционной эффективности
- Сокращение потерь и отходов
- Внедрение стандартов качества
- Контроль исполнения стандартов

Ноябрь: Стратегический план на следующий год
- Подготовка к подведению итогов года
- Анализ успехов и неудач
- Формулировка стратегических целей на следующий год

Декабрь: секретный блок

Ожидаемые результаты от внедрения программы
Ожидаемые результаты от внедрения программы

Присоединяйтесь БИЗНЕС2025.рф

1 комментарий

Сейчас адвент-календари очень популярны и многие компании их используют в HR целях. Они могут не только создать праздничную атмосферу на рабочем месте, но являются эффективным инструментом для укрепления командного духа и повышения мотивации сотрудников.