Глава Superjob: «Научитесь предсказывать курс доллара хотя бы на две недели вперёд, а потом будете предсказывать, что будет на рынке труда через пять лет»
Ведь он прав. Размышлять о том, какие специалисты нужны будут к 2030 году просто неразумно. На данный момент быстро развиваются технологии и в частности ИИ. Вероятно, что он полностью заменит людей на производстве, менеджеров по продажам или SERM специалистов, а возможно, что он далеко не продвинется и останется на прежнем уровне. Нужно смотреть сейчас, где и какие специалисты нужны
Размышлять разумно, но не нужно сильно цепляться за эти результаты, а нужно создавать условия. Он говорит не о том, что не нужно прогнозировать, а что создавая условия с помощью регулирования можно управлять и количеством бизнесов в определенных сферах и количеством кадров, которые выпускают ВУЗы. А у нас это все пошло на самотек. Кое как сейчас бизнес пытается вместо государства сам порешать какие кадры будут нужны.
Ведь он прав. Размышлять о том, какие специалисты нужны будут к 2030 году просто неразумно. На данный момент быстро развиваются технологии и в частности ИИ. Вероятно, что он полностью заменит людей на производстве, менеджеров по продажам или SERM специалистов, а возможно, что он далеко не продвинется и останется на прежнем уровне. Нужно смотреть сейчас, где и какие специалисты нужны
Размышлять разумно, но не нужно сильно цепляться за эти результаты, а нужно создавать условия. Он говорит не о том, что не нужно прогнозировать, а что создавая условия с помощью регулирования можно управлять и количеством бизнесов в определенных сферах и количеством кадров, которые выпускают ВУЗы. А у нас это все пошло на самотек. Кое как сейчас бизнес пытается вместо государства сам порешать какие кадры будут нужны.