Удержание сотрудников — как вкладываться в молодых специалистов без опасений, что они научатся и уйдут
• В чем баланс между работой и домом?
• Из каких коллективов сотрудники не уходят?
• Как влияют бонусы на решение уволиться?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво разобраться в теме удержания сотрудников
Я согласен с автором, что материальные стимулы не являются единственным фактором мотивации. Однако, они должны быть адекватными для рынка.
Ну да, за ветку работать никто не станет 🤷♀️
Плюсую
Конечно
херня эти ваши нематериальные стимулы, дайте людям золотые наручники (зп выше рынка, страховку на всю семью итп) и переработки (как это делает nvidia например) люди будут годами терпеть