Не подводи итоги года, пока не прочитаешь это!

В конце года, в декабрьскую пору принято подводить итоги года. Кем принято, почему принято - не понятно, но "так заведено".

Если ты обесцениваешь важность процесса и усилий, которые были вложены и сосредоточен только на конкретном результате, то подведение итогов не лучшая идея.

Правильно - поблагодари себя за пройденный путь и представь сколько свершений впереди.

Подведение итогов может побудить к сравнению своих достижений с достижениями других людей, что может вызвать чувство неполноценности или зависти. А это деструктивное чувство.

Правильно - сравни себя прежнего с собой настоящим.

Люди часто склонны фокусироваться на том, чего они не достигли, а не на том, чего они достигли. Это может привести к чрезмерной самокритике и снижению самооценки. Ты ставил себе 100500 целей, а выполнил 2. Что теперь лечь и рыдать?

Правильно - поблагодари себя за выполненные цели. Осознай, что невозможно выполнить все, умей отделять истинные цели от шелухи.

Подведение итогов может создает дополнительное давление и стресс, особенно если человек чувствует, что не достиг ожидаемых результатов.

Подведение итогов может вызвать чувство разочарования и неудовлетворенности, особенно если цели не были достигнуты.

Правильно - живи спринтами, рефлексируй системно, декомпозируй цели. Будь гибче.

Один год — это слишком короткий период, чтобы оценить значительные изменения и достижения всей жизни, особенно если учитывать внешние факторы и обстоятельства.

Правильно - строй стратегию жизни, а не года. Оценивай себя в разрезе этой стратегии.

Как эффективно ставить цели и достигать их. Пишу в тг @Zabelich_Tracking. Подписывайтесь.