Учительский инстинкт — суперсила! 😊 Вы как обычно даёте фидбек? Например, используете «бутербродный» метод (позитив — правки — позитив) или у вас свой подход?
Вы абсолютно правы! Позитивная обратная связь важна в любой сфере — она вдохновляет, помогает заметить свои сильные стороны и даёт мотивацию двигаться дальше. А ещё с её помощью можно создать доверительную и продуктивную атмосферу в команде :)
Вечно мучаюсь, когда нужно объяснить дизайнеру, что не так. Раньше как скажу: "Что-то не то", а он смотрит на меня и не понимает, что именно. Теперь буду умнее, буду говорить конкретно: "Шрифт мелкий, плохо читается на этом фоне" или "Картинка слишком размытая, нужно качество получше".
Уже отличный прогресс! Конкретика — это то, что дизайнеру нужно для роста. Если ещё добавить, почему это важно , то фидбек станет ещё ценнее. А вы чаще даёте обратную связь как лидер или коллега?
мои базовые настройки учителя не могут промолчать, фидбек через д
Учительский инстинкт — суперсила! 😊 Вы как обычно даёте фидбек? Например, используете «бутербродный» метод (позитив — правки — позитив) или у вас свой подход?
Исправил, только 2 не ставьте 😊
А Вы знаете, наверное в любой сфере деятельности важна позитивная обратная связь ❤️
Это точно)
Вы абсолютно правы! Позитивная обратная связь важна в любой сфере — она вдохновляет, помогает заметить свои сильные стороны и даёт мотивацию двигаться дальше. А ещё с её помощью можно создать доверительную и продуктивную атмосферу в команде :)
Вечно мучаюсь, когда нужно объяснить дизайнеру, что не так. Раньше как скажу: "Что-то не то", а он смотрит на меня и не понимает, что именно. Теперь буду умнее, буду говорить конкретно: "Шрифт мелкий, плохо читается на этом фоне" или "Картинка слишком размытая, нужно качество получше".
Уже отличный прогресс! Конкретика — это то, что дизайнеру нужно для роста. Если ещё добавить, почему это важно , то фидбек станет ещё ценнее. А вы чаще даёте обратную связь как лидер или коллега?