Неочевидная грубость при общении с клиентами в переписке

В современном мире, перенасыщенном предложениями от компаний, люди научились выбирать, стали более "мягкими" и требовательными к тому, как с ними общаются. Стоит один раз оступиться - и вы потеряли даже самого заинтересованного клиента.

Неочевидная грубость при общении с клиентами в переписке

И я не говорю об очевидной грубости, когда клиенту открыто хамят. Нет, есть неочевидные моменты, которые клиенты могут посчитать грубостью, что приведет вас к их потере. Ниже я рассмотрю наиболее распространенные ошибки:

1) Использование восклицательных знаков и глаголов в повелительном наклонении

Это может восприниматься как давление и отталкивать

2) Отсутствие позитивного и вежливого тона

Важно к клиенту обращаться по имени, писать слова "пожалуйста", "спасибо", использовать смайлики

3) Сухие, неразвернутые ответы

Например, на вопрос о цене вы просто указываете цену; пишете односложные ответы Да/нет. Клиент подумает, что вы не заинтересованы в диалоге

4) Грамматические и орфографические ошибки

Ошибки в тексте создают впечатление небрежности и безграмотности. Поверьте, многие менеджеры даже об этом не задумываются

5) Использование непонятных профессиональных терминов

Даже самый не ориентирующийся в теме клиент должен понимать всё, что вы пишете

6) Отсутствие конкретики

У клиента может возникнуть впечатление, что вы не разбираетесь в теме и не уважаете его, если вы пытаетесь увильнуть от вопроса клиента и отвечаете размытыми формулировками

7) Долгий ответ

Отвечать на сообщения нужно в течение 5, край 15 минут. Если вы долго не отвечаете на сообщения клиента, он может подумать, что вы не заинтересованы в сотрудничестве. Да и отвлечётся на что-нибудь другое

8) Игнорирование предыдущего общения

Если клиент писал вам ранее, то важно быть в курсе всех диалогов с ним, чтобы лучше понимать клиента

9) Несоблюдение договоренностей

Если вы клиенту пообещали написать позднее/посчитать прайс завтра, то вы обязаны это сделать, а иначе проявите неуважение к клиенту и потеряете доверие

Проанализируйте свои переписки или переписки своих менеджеров и проверьте, найдутся ли такие ошибки. Пересмотрите свою технику общения и получайте больше продаж

В сообществе публикую еще больше кейсов и полезных материалов для специалистов и предпринимателей

11
6
11 комментариев

Для меня ред флаг - однозначные ответы вроде да-нет и отсутствие конкретики по моему запросу.

1

Я бы вас вообще просто заблокировал. Как и вы меня, ну просто так 😂

3

Думаю, если работодатель замечает такую работу, должен исправлять ситуацию или менять сотрудников.

1

чтобы так было нужно давать обратную связь (фидбэк). писать в книгу жалоб, отзывы, в контролирующие органы (если ваши права нарушены). без этого работодатель не узнает, что есть такой(ие) сотрудники.
чем больше будет обратной связи тем лучше

2

Но, к сожалению, не всегда работодатель понимает, что что-то не так

Седьмой пункт попал в моё сердечко. Ненавижу когда долго отвечают, особенно в работе. Я занимаюсь телеграм-каналами, когда мне пишут по рекламе - отвечаю не дольше 10 минут. А вот когда я пишу кому-то по рекламе — могут ответить через сутки. Принципиально таких посылаю сразу. Непрофессионализм не люблю и презираю😌😁

1

От сферы зависит. Далеко не везде возможно ответить за 15 минут. К тому же, могут быть разные часовые пояса и вы можете писать в нерабочее время.