Не заводите на работе друзей. Вот почему это трата времени.

Это текст про то, почему не надо тратить время на дружбу на работе, чем ее лучше заменить и почему.

Я считаю, что работа не место, где заводят и поддерживают друзей. Может быть исключением, пожалуй, команды, сплоченные обстоятельствами: партия геологов, команда корабля, отделение. Но в целом, конечно, на работе друзья как-то не приживаются. И не нужно.

Во-первых, на работе дружбе угрожает дисциплина и иерархия. Мало кто из ваших друзей даст по морде унизившему вас начальнику (как Новосельцев в "Служебном романе") или вытащит за вас сложный проект, помогая вечерами. Вряд ли кто-то укажет начальнику на ложь или несправедливую критику вас на совещании. Никто никогда не впишется: это работа, тут свой жанр, все расходимся по кабинетам, бухнем на корпоративе.

На работе приятельские отношения не вырастают в дружбу и доверие. И запомните просто это. Более того, скорее всего вокруг враги. Никто быстрее всех не стает вашим врагом, как ваш лучший приятель, после повышения вам оклада. Коллеги всегда подвержены зависти, они будут "стучать" на вас и быть соглядатаями. Не злыми шпионами, так, просто, чтобы руководитель был в курсе ваших дел.

Именно поэтому в карьере и работе мало кто сделает вам нечто хорошее по-дружески. Это сотрудничество надо покупать. Говорят, ничего нет более надежного, чем взаимовыгодный обмен. Даже во времена холодной войны, СССР и США торговали и вместе летали в космос. Поэтому скорее всего и ваш враг станет союзником, если вы ему дадите нечто взамен.

Всегда старайтесь "продавать" свои просьбы, делать их выгодными для других. А тут работает закон продаж. Покажите коллеге, какую выгоду он получит, будущую безопасность, комфорт и улучшит социальный статус после выполнения вашей просьбы и все пойдет по-вашему. Этому стоит учиться, практиковать.

А "продавать" свои идеи вам как карьеристу придется часто. Ведь главный закон карьеры - не делать ничего своими руками, манипулировать людьми так, чтобы они с радостью выполняли порученное дело. А что вы хотите? Менеджмент - это искусство такой манипуляции. А чтобы люди слушались вас, нужно им преподносить любую задачу как выгодное для них предприятие. А разве можно так с друзьями?

В чистом остатке - друзей не берите на работу, не заводите на работе. Вам будут помогать не от чистого сердца, а в обмен на ценности. Работа противоречит дружеским отношениям, так что не тратьте время на стройку дружбу, а ищите выгодные сделки.

Но может быть у вас другое мнение? Напишите.

Пишу на эти темы в своей телеге: